Бизнес и недвижимость

К нaм в рeдaкцию oбрaтилaсь Нaтaлья (имя измeнeнo) рaбoтaeт aкушeркoй в рoдильнoм дoмe № 17 в Сeвeрнoм рaйoнe Мoсквы. Oнa ужe дeсять лeт, пoмoгaют врaчaм принимaть рoды мoсквичeк, чeрeз руки Нaтaльи пeрeшли дeсятки тысяч нoвoрoждeнныx дeтeй. Кaждый дeнь oнa придeт нa рaбoту из Сeргиeвa-Пoсaдa, гдe oнa живeт вмeстe с мужeм Миxaилoм Пeтрoвичeм, кoтoрый дo этoгo рaбoтaл инжeнeрoм в кoнструктoрскoм бюрo, нo тeпeрь нe выxoдит из дoмa из-зa бoлeзни. Нa дoлгий путь дo рaбoты Нaтaлья никoгдa не жаловалась. «Это истинное счастье — видеть глаза женщины, которая в первый раз обнимать ребенка, для этого он хочет жить и работать, все остальное — мелочи», — говорит она. Врачи и акушеры в роддомах делают самую важную работу в мире, — уверена Наталья.

Зарплата акушерок в роддоме № 17 ранее, по подмосковным меркам, и, по словам Натальи, это довольно приличный — 40 тысяч рублей достаточно для оплаты коммунальных услуг, на лекарства, Михаилу Петровичу, проездной на электричку и метро, даже не было внуков подарки. Но в последнее время зарплату Наталья не 40 тысяч, а только на 25. «Вот и думай — то ли на лекарства деду, чтобы спасти себя, то ли на работу пешком ходить», — пожаловалась она.

По ее словам, сокращение заработной платы врачам и акушерам роддома № 17 совпало с приходом нового главврача — Овешниковой Татьяне, которая ранее руководила роддомом № 11.

«Во-первых перестали платить за ведение платных родов с сентября 2016 года, а затем и сама зарплата уменьшилась почти в два раза: если раньше зарплата акушерок, всего 40 тыс., сейчас упал до 25. Татьяна Зосимовна собрал нас, сказал, что есть какое-то расположение главврача ГКБ им. Вересаева, которая является предметом нашей больнице или приказ департамента здравоохранения Москвы о сокращении расходов. Когда я попросил посмотреть, что там за решение такое, я его не показывают», — сетует Наталья.

История выглядит очень странно, и мы постарались в ней разобраться. В первую очередь был сделан звонок в Департамент здравоохранения Москвы, который подчиняется больница № 17. Но в департамент здравоохранения Москвы на вопрос о том, имеет ли отношение к процессу снижения заработной платы персонала роддома, ответили, что уточнить информацию. Очевидно, они о нем не известно. Ничего Не знал о ситуации в роддоме № 17 и главный акушер-гинеколог Москвы Александр Коноплянников.

Отчаявшись получить официальные комментарии, мы говорили с другими сотрудниками больницы. Они нам рассказали, что в первую очередь после выдвижения Татьяна Овешникова намеревались развивать одно из самых прибыльных направлений в работе любого роддома — платные роды. По договору с больницы мать имеет право получить личный врач и акушерка, которые будут заботиться о ней в течение всей беременности и принимать роды, отдельный дом и другие услуги. Стоит один такой контракт с роддомом № 17, от 90 тысяч рублей. Если предположить, что каждый месяц по контракту, здесь обслуживается около пятидесяти женщин, то в год только на платных родах семнадцатый больнице может зарабатывать около 45 миллионов рублей.

Кроме того, ранее для поддержания «платной» роженицы врачи и акушеры получили увеличение заработной платы. «Эта прибавка является существенной для нас — акушеркам платить 10-15 тыс. евро при средней зарплате в 40 тыс., врачей по 30-50 тысяч при зарплате в 50 тысяч. Но теперь эта прибыль не стало», — вздыхает Наталья.

Почему вдруг Овешниковой Татьяне, чтобы принять такое важное решение – значительно снизить заработную плату своих коллег? Причин для такого шага должны быть очень значительны. Но сколько мы не искали, не нашли.

— По-моему, ситуация с роддомом № 17 выходит за рамки разумного. В конце концов, меньше года остается до исполнения в мае указов президента, которые говорят: «зарплата врачей/учителей должна быть в два раза выше, чем в среднем по области», а здесь — платить вместо роста сокращаются, в результате чего врач получает в районе 30 тыс. рублей. Это в два раза выше, чем средняя зарплата в Москве, вы хотите сказать? И где Депздрав Москвы и Предупреждение смотреть? Просто не знает, или, может быть, закрывали глаза на это? И все это несмотря на тот факт, что в декабре вице-премьер Голодец уверяла, что в мае указов с точки зрения зарплаты будут выполнены полностью. Она сказала, что с 1 октября они будут достигать 180 % от средней по региону, а до 1 января 2018 года. — 200 %. Как именно это будет сделано, она не поясняла. Это и непонятно, учитывая такие случаи, как с семнадцатым роддомом. Потому что, если деньги, чтобы оплатить роды больница на регулярной основе собирать, но до сотрудников они не доходят, нужно разбираться с этой ситуацией», — говорит вице СЛОВО от кпрф Денис Парфенов.

К сожалению, в случае с московским роддомом, это не единственный пример в российской системе здравоохранения. Как сообщили ИА Версия Саратов «Саратовские следователи возбудили уголовное дело в отношении бывшего главврача городской больницы № 5… Ваши сомнения в трудоустройстве фиктивных сотрудников больницы, за которые он получал зарплату». Две недели назад СМИ писали о том, что врачи одной из больниц Чаунского района (Чукотский автономный округ) стали в региональном отделение ОНФ с просьбой разобраться с вопросом о сокращении зарплаты сотрудников местной больницы. «В обращении, которое сотрудники Чаунской районной больницы направили в адрес общественников, говорится, что в декабре прошлого года врачи не заплатили дежурства, а также надбавки за сложность работы,…Врачи указали, что главврач ноября «… объяснить сложившуюся ситуацию без выполнения государственного задания и перерасходом фонда оплаты труда», пишет ИА Регнум. В конце прошлого года разразился скандал, связанный с непрозрачной системы для покупки лекарства в Москве.

Из этих примеров создается впечатление, что каждая больница, в самом деле, может быть кто-то, небольшой вотчиной, где уважают порядке, определенных главой учреждения. В случае с роддомами это может привести к печальным последствиям, как для работников больницы, так и для невинных матерей.

Сможет ли сотрудники роддома защитить свою невиновность — не известно. В разговоре с Татьяной Овешникова уверенно заявил, что уровень заработной платы в больнице с приходом не изменилось. «Зарплата врача была всегда 80-90 тыс., акушерок родблока — 40-45 тыс.», — отметил он.

Но есть и экспертного сообщества по этому вопросу и иное мнение. «Дело в том, что есть несколько компонентов, зарплата врача, зарплата, компенсационные выплаты за вредность, за ночные смены и т.н. и есть стимулирующие выплаты (различные бонусы и надбавки), которые составляют большую часть зарплаты. И здесь я хочу-дам, хочу — не дам. И в этой части — по стимулирующим выплатам — как правило, писать такие расплывчатые определения в положениях об оплате труда в больницах, что все отдается на волю главного врача. И за невыплату стимулирующих выплат, чтобы привлечь их не могут», — говорит вице-президент профсоюза медицинских работников «Действие» Марина Явгильдина. По ее словам общая статистика заработной платы врачам в больницу, может и не меняется, даже если на самом деле произошло снижение заработной платы. «На самом деле (в отчетах) подают среднюю температуру по больнице — поставили все платить, разделить на количество людей. Кто-то получает больше, кто-то меньше, так что здесь трудно что-то доказать», — говорит Явгильдина. Но надежды на Наталье есть, считает эксперт, если собрать все зарплатные листы, сравнить, там все цифры и, таким образом, чтобы доказать, что зарплата акушерок действительно была сокращена. Только будет ли так делать акушерок пенсионного возраста, которые не знают, как защитить себя и не могут этого сделать? Скорее всего, просто промолчат.

В канун выпуска этой статьи, Наталья сообщила, что она начинает выплачивать импортные деньги. Также Наталья сказала, что руководство больницы планирует провести внутреннее расследование. Но мы обязуемся не оставлять без внимания, что происходит в роддоме № 17 и своевременно информировать о судьбе Натальи и всех тех, от которых так зависит здоровье наших любимых женщин и детей.

Олег Ивантеев