Бизнес и недвижимость

Сложная экономическая ситуация в стране вынуждает многих жителей искать работу в других странах. Крайне активно Украинцы пытаются найти работу в Польше. Что может предложить это соседнее государство? Много ли там свободных высокооплачиваемых вакансий для женщин? Разберемся в данной статье.

Работа в Польше для Украинцев

Что больше всего привлекает внимание так это то, что работа в польше для женщин сопровождается очень комфортными и безопасными условиями труда. Хоть наши соотечественницы уже привыкли трудиться в тяжелых условиях, все же всем хочется перемен в лучшую сторону. Кадровые агентства Польских компания охотно соглашаются рассматривать кандидатуры украинцев и довольно часто заключают трудовые договора. Это достигнуто благодаря упорному и ответственному труду украинцев.

Встречаются такие предприятия, которые нанимают исключительно украинок. Такие обстоятельства естественно положительно влияют на прирост трудовых сил. Экономика страны растет, а значит, появляется еще больше свободных вакансий.

В среднем украинка зарабатывает в Польше $ 800 – 1700. Самое примечательное, что такой заработок получают работницы, не обладающие узкоспециальными навыками, знаниями и квалификацией. Украинки с образованием могут получать значительно большие суммы в месяц.

Предлагаемые вакансии

Открытых вакансий для женщин огромное множество. Упаковка товаров, стикеровка, пошив сумок и одежды, выращивание и сбор ягод, фруктов, офощей, уборка складских помещений, уборка офисов, работа на кассе в крупных торговых сетях, работа на молочных заводах. Это далеко не все вакансии, требующие минимальных умений от работника. Для квалифицированных кадров также имеется широкий спектр свободных мест с хорошей зарплатой.

Что нужно для работы в Польше?

Устраиваться на работу в соседней стране лучше всего следует легальным способом. Это избавит вас от проблем с законом, а также значительно увеличит заработную плату. Существует всего два варианта официального нахождения в Польше:

— Рабочая виза;
— Документ разрешающий трудовую деятельность и нахождение в стране по типовой процедуре.

В первом случае документы на разрешение подает сам работодатель, во втором, необходимо самостоятельно подать все необходимые документы. Первый вариант предпочтительнее, так как он удобнее и трудовому мигранту (не нужно даже личного присутствия при оформлении визы) и работодателю, который уже отладил проведение данной процедуры.