У соискателей работы есть свои устоявшиеся привычки и манера поведения. У работодателей, понятное дело, также имеются унифицированные подходы и принципы оценки потенциальных работников.

Чтобы привлечь внимание работодателя уже на начальном этапе, профессионально составленное резюме просто необходимо! Но соискатели по-прежнему допускают серьезные проколы. Стоит ли удивляться, что большинство резюме не выполняют свою основную функцию, зато выполняют множество других

Сегодня людей приглашают на работу не потому, что требуются новые специалисты для расширения бизнеса или заполнения новых офисов, а совсем с другой целью. Работодатели стараются найти на рынке труда профессионалов высокого класса, которыми можно заменить менее квалифицированных работников.

В центрах занятости введены новые правила для безработных. Учреждения по трудоустройству пока что не переполнены, но очереди постепенно увеличиваются. Теперь увольнение по согласию сторон приравнивается к уходу по собственному желанию

Главное во время кризиса -- не опускать руки. Способы дополнительного заработка, если хорошо поискать, всегда найдутся. Они могут на первый взгляд показаться не очень престижными, но разве в непростое время это должно останавливать?

Продумать ответ на вопрос о ваших недостатках следует заранее. Ведь именно при помощи него работодатель определяет уровень искренности и самооценки кандидата.

Тем, кого просят присылать резюме вместе с фото своей груди во всей красе, предлагают зарплату получше – «1500 у.е.». За это хотят молодость и рост: «до 25 лет; привлекательная внешность; рост от 165 см; умение пользоваться офисной техникой и кофеваркой». Предупреждают и о сверхурочной работе – ведь мало ли когда боссу станет одиноко.

Усиление конкуренции на рынке труда в ближайшие месяцы потребует новых, нестандартных способов поиска работы. Особенно для редких специалистов и топ-менеджеров. Дело в том, что существует огромный невидимый рынок вакансий, информация о которых не публикуется в СМИ и Интернет. По разным данным, в прессе и Интернет не афишируются 50-70% вакансий, а в некоторых сферах процент "скрытых вакансий" достигает 100%.

Принцип "зачем платить чужим, если есть свои?" работает опять

Стартует новый спецпроект для тех, кто ищет работу во время кризиса. Каждые 2 недели, по понедельникам, "Сегодня" будет рассказывать о том, кто сейчас востребован на рынке труда, какие крупные компании расширяют штат и набирают новых сотрудников. Также читайте наш опыт трудоустройства: как искали вакансии, с чем нам пришлось столкнуться во время трудоустройства, какие «сюрпризы» поджидали во время работы

Пошуки роботи часто коштують не лише грошей, на них задарма витрачається час та здоров’я. Насправді ж, все набагато простіше – тим, хто намагається працевлаштуватися, варто лише отримати кваліфіковану консультацію чи вичерпну інформацію у державній службі зайнятості

Одни из самых востребованных профессий в Москве - милиционер и охранник. По данным управления Государственной службы занятости населения столицы, в городском банке вакансий насчитывается более 3,7 тыс. предложений от работодателей для милиционеров и 2,6 тыс. - для охранников

После новогодних праздников на сайтах по поиску работы зафиксирован абсолютный максимум посещаемости. А печатные издания аналогичной направленности не пользуются популярностью ни у читателей, ни у рекламодателей и вынуждены закрываться.

"Белым воротничкам" придется доказать свою принадлежность к элите. Наступивший год вернет соискателей с небес на землю. Подавляющему большинству из них придется забыть о надбавках, бонусах, премиях. Каждый будет работать за себя и за уволенного парня. У работодателей появилась отличная возможность получить максимум за минимум.

Определен Топ-5 востребованных, хотя и относительно редких, профессий. Некоторые специалисты из этого списка уже «в большом дефиците», и кое-кто вместе с лучами весеннего солнышка первым почувствует к себе интерес работодателей.

Еще несколько лет назад работодатели безапелляционно заявляли: "Кандидатов "за 40" просьба не беспокоить". Сегодня ситуация изменилась в лучшую сторону: на страницах газет все чаще появляются вакансии для соискателей до 45 и даже 50 лет. Кадровые специалисты дают несколько советов, как использовать свой возраст и опыт как преимущество.

Направление "Информационные технологии" продолжает оставаться лидером на рынке труда. Однако в ноябре объем вакансий в этой сфере заметно упал, наследуя общие для "белых воротничков" тенденции

Уверенные и амбициозные женщины воспринимаются работодателями как асоциальные личности

Проведенные сведения о работе агентств помогут Вам лучше сориентироваться на рынке труда, сэкономить время и деньги и, самое главное, прийти к успеху - получить хорошо оплачиваемую работу.

Один из самых распространенных способов "развода" - требование работодателя заранее внести деньги за такие услуги. Некоторые мошенники действуют еще наглее - берут деньги за гарантию устроить в крупную компанию.