Вы теряете ключи, на рабочем месте уделяете горазо больше внимания социальным сетям и YouTube, чем своим непосредственным обязанностям, витаете где-то далеко во время важного совещания? Иногда такое поведение вполне вписывается в рамки – все мы люди, всем нам свойственна некоторая рассеянность и желание ненадолго отвлечься от повседневных дел

К таким людям испытывают интерес во всем мире, их жизненный путь становится примером для подражания. Мечта многих - повторить успех Генри Форда или Билла Гейтса, построивших свои корпорации с чистого листа. Что позволило им добиться таких результатов, какие качества помогли им в пути на вершину?

Мы входим во время, когда конкурс кандидатов на вакансию из понятия условного превращается во вполне реальную конкуренцию. Благодаря кризису работодатели получают возможность пригласить на работу более квалифицированных специалистов и при этом сократить все выплаты и соцпакеты. Истинную цену работодатели будут готовы платить только "звездам" - специалистам

Если сотрудник знает нечто, чего ни в коем случае не должны знать конкуренты, лучше вывести его из своего офиса, бережно поддерживая под локоток.

Служебные и семейные отношения значительно отличаются друг от друга, и мало кому удается гармонично их совмещать. 72% состоящих в браке украинцев отказываются работать вместе со своими вторыми половинами. Совместная служба супругов не приветствуется в крупных компаниях, особенно западных

Одной из первых антикризисных мер, которую предприняли многие бизнесмены, стало сокращение рекламных бюджетов с мотивировкой «меньше денег — меньше рекламы». Однако, по мнению профессиональных маркетологов, такой способ экономии не более эффективен, чем попытка защититься от опасности, спрятав голову в песок

Кризис продолжается, новости рынка труда временами напоминают фронтовые сводки. Компании сокращают сотрудников и урезают зарплаты. Что делать тем, кого это еще не коснулось: затаиться и переждать - вдруг пронесет, или предпринять решительные действия, чтобы не только сохранить работу, но и обеспечить карьерный рост

ИТ-профессионалы, оставшиеся во время мирового экономического кризиса без работы, вполне могут устроиться на должности специалистов по биржевым акциям, страховых андеррайтеров или администраторов медицинских центров, считает автор книги о поиске альтернативных путей построения технической карьеры.

Иногда возникает вопрос: что говорить своему будущему нанимателю о причинах увольнения с прошлой работы? Конечно, правду и ничего кроме правды

Вероятно, начальник не обрадуется, застав вас за написанием поста в ЖЖ. Но рискнуть все-таки стоит. Если подойти к блогу стратегично, он может стать эффективным инструментом для построения карьеры.

Кризис-менеджер – это, прежде всего, хороший управленец. И распознать его можно только по результатам работы – конкретным финансовым показателям компании.

Чувствуете, что ваш сотрудник рвется к власти и хочет занять ваше уютное кресло, - не сидите сложа руки, иначе рискуете лишиться положения и ценного работника.

В эпоху экономических потрясений повышенным спросом стали пользоваться услуги тех, кто умеет успокаивать,- психотерапевтов, психологов и коучей. Если на Западе психологическую помощь увольняемым сотрудникам часто оплачивают работодатели, то у нас специалисту, который поможет найти выход из трудной ситуации и новые жизненные цели, клиент платит из своего кармана.

В умах представителей сильного пола укоренились традиционные идеи о муже-добытчике и женщине - хозяйке очага, однако современные дамы не спешат соглашаться с таким положением дел

По мере развития экономического кризиса появилось великое множество его "врачевателей". Найти "антикризисный" курс нынче не проблема. "Антикризисные" названия для тренингов за последние два месяца явно вошли в моду. Тут и "Антикризисные продажи", и "Переговоры в период кризиса", и "Антистресс в нелегкое время", и "Антикризисное управление", и "Кризис -- возможность роста", и "Современный экономический кризис, как выжить?"

Времена кризиса несут не только большие проблемы, но и большие возможности. По мнению самого богатого человек мира по версии журнала The Forbes Уоррен Баффет Баффета, сегодня наилучшей стратегией является покупка акций американских компаний. Он полагает, что в будущем ценные бумаги крупных американских компаний вернут утраченные позиции, поэтому сейчас их покупать выгоднее всего.

Взгляды у молодых руководителей и более старших сотрудником могут очень отличаться. И супер-гениальные идеи молодого шефа по повышению эффективности работы всего коллектива могут быть восприняты в штыки только потому, что сотрудников их задевает сам факт подчинения тому, кто младше их по возрасту. Отношения между начальником и подчиненными всегда требуют компромисса.

Добрые и сочувствующие врачи остались в детском прошлом. Это Айболит мог по первому звонку мчаться туда, где в нем нуждаются, и излечивать любой недуг. Сегодняшняя медицина и сама больна. Рискну поставить диагноз: сердечная недостаточность. В смысле, "обширная бессердечность".

В ситуации, когда шеф тобой недоволен, оказывался каждый. Но удачно выйти из нее удавалось далеко не всем. Эксперты "Труда" дают шесть советов, которые помогут вернуть отношения с начальником в нормальное русло.

Как продемонстрировало новое исследование, школьные оценки - отнюдь не прогноз жизненного успеха, сообщает The Daily Mail. Тому порукой - примеры Джона Леннона, Уинстона Черчилля или сэра Ричарда Брэнсона. Журналист Пол Симс напоминает, что Джон Леннон вообще не пошел сдавать школьные выпускные экзамены, а Билл Гейтс бросил колледж.