11 сентября, 2016 
AdminGWP
BBC Capital попросил специалистов и подготовил для вас шесть советов, которые повысят шансы найти работу, о которой вы мечтаете.
Вы недавно окончил университет и всегда находитесь в поиске работы.
Вы послали десятки резюме, и уже потерял счет, поданные вами заявки на прием в желаемое положение.
Но все это бесполезно. Вы начинаете паниковать и думать, что столько лет проучились зря.
Что можно сделать, чтобы, что, несмотря на отсутствие реального опыта, обратиться кандидатом в глазах работодателей и повысить свои шансы получить должность, о которой вы мечтаете?
1. Предлагаете искать работу, как работа
«Лучший совет, очень простой, но кандидаты редко ему следуют, — подчеркивает Ginger Носить, генеральный директор дочерних компаний глобальных коммуникаций компании Golin в Далласе и Атланте. — Начинайте каждый день, как будто это ваш рабочий день».
Не стоит валяться в кровати в пижаме и смотреть серию за другой. Встаньте утром и сделайте заказ с идеей, что вы имеете сегодня сложно найти работу.
Портер предложил составить список всех людей, работающих в вашей области, что вы знаете или о которых вы слышали.
В этот список стоит внести только тех, кто согласен на встречу с вами и может помочь вам в поиске работы.
Пригласите каждого из них на чашечку кофе, или просто позвоните или напишите нам по почте. Не стоит просить их взять вас на работу.
«Говорите с каждым из этих людей, что вам нужно, и будьте конкретны: «Я ищу работу в такую компанию, где я могу применить свои знания в этой области. Что бы вы могли мне порекомендовать?», советую Носить.
«Люди хотят больше тратить время на то, чтобы давать советы, и это лучше, чем тратить свое время на заявки в работу».
Во время личной встречи, вы должны представить себя как профессионала, потому, что вы просите о помощи, и, возможно, рекомендации.
Подготовьте примеры успешного применения ваших навыков в прошлом, независимо от того, если это был проект, обучения или стажировки. Ваша цель — произвести хорошее впечатление.
Прежде чем отправиться, спросите своего собеседника, если он может познакомить вас с кем-то. Сделайте это на каждой встрече.
«Благодаря этому, количество ваших потенциальных работодателей будет расти в геометрической прогрессии, — считает Портер. — Следуя этому совету, вы можете говорить с сотнями людей, и я гарантирую, что по крайней мере один из них имеет работу, которая идеально соответствует вашей квалификации».
2. Выйдите за пределы вашей зоны комфорта — по крайней мере, немного
Если вас пригласили на собеседование в компании, работающие в области, что вы изучали, и то, что не интересует вас, не тяните — лучше использовать время, чтобы получить немного больше опыта в своей специальности.
Оливер Донохью, директор пражского филиала кадрового агентства Nonstop Recruitment Schweiz AG, советую работать понемногу и в том, что должность, на которой вы всегда мечтали, но в своей области и приобрести новые навыки.
«Это не означает, что вы должны радикально изменить свои ожидания. Тем не менее, даже кратковременное пребывание в соответствующей компании покажет работодателям, что вы серьезно относитесь к своей карьере и хотели бы приобрести профессиональный опыт», — сказал он.
3. Используйте резюме, чтобы подчеркнуть свои преимущества
Если во время учебы вы проходили стажировку, связанную с интересующей вас сфере, недостаточно просто указать в резюме.
Стоит подробно описать работы, которые вы выполнили в ходе практики, считает, Пайял Васудева, директор стратегического подразделения в лондоне, филиал компании Accenture.
«Способность продемонстрировать конкретные профессиональные навыки, приобретенные во время стажировки, волонтерской работы или участия в социальной деятельности, увеличивает ваши шансы найти работу», — объясняет она.
Если вы хотите улучшить свое резюме, попробуйте и работать бесплатно, или пройти курсы профессиональной подготовки, чтобы приобрести навыки, необходимые для позиции, на которую вы хотите получить.
«Работодатели будут искать признаки того, что вы сделали все возможное, чтобы улучшить свои навыки и дополнительный опыт может стать решающим фактором», — говорит Донохью.
В соответствии с Шарон Schweizer, консультант в области этикета и межкультурной коммуникации из Остина, штат Техас, сделать это очень просто.
Она советует познакомиться с инструментами повышения производительности труда и цифровых инструментов, даже если вы не собираетесь работать в области информационных технологий.
В настоящее время, эти инструменты получили широкое распространение, и в будущем их роль будет только расти, следовательно, научиться их использовать.
«Ясно, что вы находитесь в состоянии играть в Pokémon Go, но и работодатели, заинтересованные в том, как хорошо вы умеете пользоваться социальные сети, такие как Instagram, Tumblr, YouTube и Twitter, — сказал Швайцер. — Отточить свои технические навыки».
Используйте эти знания на практике. «Все мы чувствуем себя в цифровой среде, как дома, — сказал Пайял Васудева компании. — Мы используем смартфоны и социальные сети для общения с друзьями шоппинг».
«Запуск новой главы своей жизни, в профессиональном мире, ищите работу с помощью мобильных приложений. Используйте LinkedIn и другие социальные сети, чтобы построить новые отношения и продемонстрировать свой опыт и свои знания в определенной области».
4. Знаете, много, но опыта нет? Помните, все!
Салли Уокер, международный инструктор по вопросам карьерного роста в компании SW Career Coaching (великобритания), писал: «если у вас нет реального опыта работы, вы должны позаботиться о написании резюме, которые подчеркнут вашу квалификацию.
На первой странице в виде заголовков, укажите навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете. Под эти заголовки, создать списки ваших достижений, чтобы доказать, что у вас есть эти навыки.
«Попробуйте описать основные виды деятельности, которые у вас были в реализации, и уточнить результаты, если это возможно», — рекомендует Уолкер.
Например, в разделе «Организация и планирования», можно говорить об организации благотворительного мероприятия, во время учебы в университете. Опишите это так, чтобы подчеркнуть свои достижения.
Например: «Был(-а) в роли инициатора и отвечал(-а) для организации [название события], участие 35 человек, в рамках которой удалось собрать 5000 фунтов стерлингов на благотворительность. Процесс подготовки к событию, либо в разработке рекламных материалов, взаимодействие с персоналом отдела управления территории университета и привлечение услуг менеджеров».
5. Установление новых отношений, никогда не потеряет своей актуальности
Донохью считает, что поиск новых знакомств еще отличный способ привлечь внимание потенциальных работодателей.
Тем не менее, если у вас нет времени или желания посещать различные мероприятия, чтобы встретиться с ними лично, вы можете сделать это с помощью этих интернет-сайты, как LinkedIn и Xing.
Однако, стоит отметить, что нет ничего лучше личных встреч, и в какой-то момент, вам все еще нужно «выйти».
Если вы предпочитаете искать работу в интернете, проверьте целостность данных, которые вы размещаете на различных ресурсах, LinkedIn резюме онлайн.
«Прежде чем обращаться предприятий и специалистов, рекрутинг, убедитесь, что ваш профиль в социальных сетях является безупречным. В ней обязательно нужно указать, весь предыдущий опыт работы, а также другие знания и навыки, которые вы приобрели», — советует Донохью.
6. Расширьте горизонты не в строну зла
Если, подав заявки сразу на несколько компьютеров, вы остаетесь ни с чем, следует рассмотреть возможность работать в смежных областях.
Например, в компании NonStop, где Донохью, есть сотрудники, мастерство, которые отвечают за подбор персонала, за один раз область, в которой они специализируются. Есть случаи, когда эту должность работали специалисты с докторской степенью.
«Перспективы в области занятости, не всегда напрямую связаны с тем, что вы изучили. Иногда, чтобы продвинуться по служебной лестнице, вы должны сделать шаг в другом направлении», — предупреждает Оливер Донохью.
Опубликовано в рубрике