Бизнес и недвижимость

В монополизация экономики и ужасные условия для развития деятельности как свои собственные и зарубежные, приводят к технологической отсталости и низкому спросу на рабочую силу. И, как следствие, редкому для Европы феномену нищете и рабочей рассказывает Максим бутченко в № 2 в журнала корреспондент от 18. Января 2013 года.

Две новости с рынка труда — одна хорошая, другая не очень.
Хорошие новости: немецкий концерн rewe Group открыл в Украине свой 24.
в супермаркет Билла. Новость из разряда плохих: зарплата компания предлагает
крайне низкие — около 2 тыс. грн. это на треть ниже, чем в среднем по стране.
Почему же мировой гигант так скуп на достойное жалование? Украинский
общества по управлению пожимает плечами.

Впрочем, ответ очевиден: зачем платить больше? Компания
с миллионными оборотами, основные розничные сети, аграрные гиганты
а также многонациональных компаний, которые поселились в Украине, которые содержат сотни
тысячи низкооплачиваемых работников.

Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за отсутствия рабочих мест

Основной причиной является низкая заработная плата является для украинцев
вы соглашаются на практически бесплатный труд из-за отсутствия рабочих мест
из-за ограничения хозяйственной деятельности. В прошлом году, по данным государственной статистики, 70
тысячи компаний свернули свою деятельность.

Другой причиной является высокое фискальное давление на зарплату
Комитета. В Украине вдвое выше, чем в Германии.

Третья причина-низкая производительность и технические
на отсталость отечественных предприятий. Это представляет собой небольшую долю от заработка
издержки производства.

Четвертая причина была озвучена корреспондент Андрей Новак, глава
Комитета экономистов Украины, низкий уровень минимальной зарплаты. «Частные компании
фокусируется на официальный уровень минимальной заработной платы [1.143 грн].
Это верно даже для очень успешных компаний», — отметил эксперт.

Бедность не наоборот

Черновицкая швейная фабрика Арника шьет для требовательных
Европейских модниц белье. Поддержки украинцев — всемирно известный немецкий
бренд Triumph Международного. Чтобы получить на денежном рынке в мире — большие
удачи. Но даже такие благоприятные обстоятельства, фактически не влияет на благосостояние
Черновицкая швеи.

В среднем каждые 300 работниц получает около 2 тыс. грн.
то есть на треть ниже средней заработной платы в стране. Так грустно
узор, который образуется по периметру Украины. В большинстве крупных и очень
большие компании платят работникам очень низкие, с относительно приличным
доходы самих работодателей.

В большинстве крупных и очень крупных компаний платят работникам очень низким уровнем доходов, с относительно приличным самих работодателей.

Например, Лугано Альфа — Поставщик в Германию,
США, Польша, Южная Корея, фильтры для автомобилей платят своим игрокам
около 1,8 тыс. грн. на ежемесячной основе. Он находится не в лучшем положении о персонале магазина
Торговая сеть АТБ-маркет. Несмотря на быстрый рост (оборот сети в 2007 году
год — $ 880 млн, в 2012 году — более $ 2,2 млрд), сеть предлагает своим
сотрудникам жить на 1,7 тыс. грн. в месяц.

В 25-летний кассир торговой сети АТБ, которая не должна быть
в прессе ее имя, который сравнивает свой рабочий день с временным лишением свободы. Ваш путь
работать в четыре смены с 7:00 до 23:00, затем два выходных опять «кухни».
Молодая луганчанка получила за свою работу 650 грн. Этот метод не
не выдержала и уже покинул компанию.

«Что мешает платить своим сотрудникам зарплату больше
эти? — спросил корреспондент «АТБ-маркет». «Это сложный вопрос —
компания заявила, что ответа нет».

Этот вопрос был трудным не только для собаки магазин
в розницу. «Политика нашей компании не предоставлять детальное освещение деятельности
в СМИ», — ответил он на вопрос, Алена Konovenko, помощник директора Альфа.

Аналогичной политики придерживаются в иностранных компаниях,
приехать в Украину. Например, в Польше зарплаты кассир в супермаркет Билла —
$ 700, в Украине — $ 270. Репортер спросил, управляющей компании, в каком
причиной низкой заработной платой, таких известных сетевых магазинов. После двух
недели пришел короткий ответ пресс-службы: «я не могу ответить».

В Польше зарплаты кассир в супермаркет Билла — $ 700, в Украине — $ 270.

Но Ольга Климова, Администратор портала rabota.ua готов ответить
почти все из вышеперечисленных фирм. А ответ довольно простой: это
рыночный уровень зарплат в этих секторах. Спрос на рабочие руки был
значительно снизить штрафные санкции. Так зачем платить больше? «В среднем на одну вакансию
в АТБ, Билла работодатель получает сотни резюме», — говорит Климова.

В результате, Украина показала всему миру удивительный феномен, который
в конце мая 2011 года между политической экономии лекции в Одессе нарисовался
внимание Президент центра экономического развития Александр Пасхавер: «мы
существует такое явление, как бедность работающих. Как правило,
характеристики бедных стран».

Людмила Черенько, эксперт Института демографии и социальных
исследований НАНУ, считает, что это постыдный факт, что в категории
падение нищенствующих безработных и работяг, совершенно уникальный.
«Нигде, но в Африке нет таких» возмущенных Черенько.

В результате, средняя зарплата в стране 3,1 тыс. грн.
Это в три раза ниже, чем в соседних Польше и Словакии. Однако, украинские
картина не отражает реальности. Если расчет среднеарифметической заработной платы
если вы хотите убрать непропорционально высокие доходы топ-менеджеров крупных предприятий, в соответствии с
Павел Розенко, бывший первый заместитель министра социальной политики, средний
доходы украинцев упадут до уровня 2,4 тыс. грн.

В Европе, за исключением Молдовы и Украины, еще один член,
унизительно и повсеместная низкая заработная плата работников.

Трагедия финита

Американский Фонд наследия и эксперты бизнес-издания
Уолл-Стрит Джорнал в январе 2013 года она опубликовала индекс экономической
свободы. Традиционно Украина была в группе незнакомых людей, на 161-м месте.
Экспертное заключение: повсеместную коррупцию, законы работают плохо
прогресс в привлечении иностранных инвестиций мало.

«Это влияет на приток иностранных инвестиций в страну, которая находится в
свою очередь способствует увеличению зарплаты», — говорит Галина
Хоменко, старший менеджер, группа «человеческий капитал», «Эрнст энд Янг».
Например, в последние два года в Украине не были включены практически нет крупных
иностранный инвестор.

В последние два года в Украине не были включены практически нет крупных иностранных инвесторов

Эта ситуация привела к весьма скромный конкурс
почти все рынки. Также магазин, наиболее востребованные области экономики,
страдают от нехватки игроков. По данным международной маркетинговой компании GfK,
в Польше на 1 тыс. человек, что составляет 850 квадратных метров торговой недвижимости в
Украина — всего 200 квадратных метров, который демонстрирует огромный ненасыщенности рынка.
А где нет конкуренции, и нет причин для роста зарплат сотрудников.

Вторая причина низких доходов, финансового давления. Мария
Семикозов, эксперт аналитического агентства, мать-Института, говорит, что в
Пресса Украины за налоговый оклад весом 56%, тогда как в Германии только 30%
в Швеции, стране с одним из самых высоких уровней налогообложения в мире
46%. «Но налоги шведы действительно социальной защиты и качества
медицинского страхования», — добавляет Semykoz.

Главный вывод из всех этих цифр, высоких заработков
в Украине расходы работодателя много денег как важной частью
должны платить налоги в казну.

Следующей причиной бедности, отсутствия денег Итого финансовые
секторе. Украинская компания, практически единственная в мире, в течение четырех лет руководил
дело в том, что мы живем без кредитов. В 2007 году банкиры имели для предпринимателей
их развитие более $ 54 млрд, в 2011 году эта сумма снизилась до $
9,6 млрд, а в 2012 году и снизился до абсурда 3,7 миллиарда долларов.

«По сути, у предприятия нет денег на развитие, и
поэтому увеличение зарплаты», — говорит Анастасия Туюкова,
старший аналитик инвестиционной компании Драгон капитал.

В Украине, зарплата, налог прессов весом 56%, тогда как в Германии только 30%, в Швеции, стране с одним из самых высоких уровней налогообложения в мире, -46%

Нельзя сказать, что банкиры не имеют абсолютно никаких финансовых
ресурсов, но они баснословно дорогие. Нигде в Европе нет таких процентов
по кредитам в Украине — 28% в год (в соседней России — 13 %). Сергей
Козлов, топ-менеджером в банке «Надра», утверждает, что цены компании
убийца. В идеале рентабельность 15-20% просто невозможно победить
кредиты, говорит Козлов.

Четвертая причина бедности работы — низкая производительность
работы. По результатам исследований Международной организации труда,
Украины этот показатель составляет 88. месте между Марокко и Пакистаном.
По последним данным Всемирного банка, средний украинец производит в год
ВВП в размере $ 10 тыс., России — на 19 млн. долларов США на 68 тыс.

Причина такого разрыва ближнего и дальнего зарубежья —
отсутствие технического обновления и, опять же, монополизация рынка. Для
например, только в двух структурах (Мироновский хлебопродукт (ТМ наша Ряба), и
Комплекс Агромарс (ТМ Гаврилівські ЭМП) контролирует 60 % внутренних
производителей на рынке мяса птицы. 66% из энергетического угля — под капотом
компании ДТЭК. Более 50% всех украинских авиаперевозок предоставляет
финансово-промышленной группы Приват.

Такие случаи в отечественной экономике более чем достаточно.
В результате, Украина сомнительный рекорд по концентрации капитала. Капитал
100 самых богатых украинцев, которые достойно представили в ноябре
2012 года, достигнув 38 % ВВП. В соседней России этот показатель
только на 20 %, Франция — 10 % США — 7 %. Самый
Украинские монополии нет смысла платить своим сотрудникам больше, потому что
деваться некуда.

Причина такого разрыва ближнего и дальнего зарубежья -отсутствие технического обновления и, опять же, монополизация рынка

В результате технологическое отставание, низкая производительность
работы и высокого фискального давления, доля зарплаты в себестоимости украинской
микроскопические продукта. Василий Юрчишин, эксперт Центра Разумкова, для сравнения
пример в автомобильной промышленности. В цены на автомобили, произведенные в Украине
зарплаты сотрудников составляют всего 8,1%, во Франции-58%.

Скромность
Украинские зарплаты вынуждены компенсировать бюджет, — говорит Олег Мирошниченко,
Заместитель главы Федерации работодателей Украины. В 2006 году на гранты
члены жаловался 520 тысяч семей за 11 месяцев 2012 года за 1,7 млн. семей.
По данным государственной службы статистики, доходы доходами, 42%, и
социальная помощь (субсидии, гранты) — 40%. Пять лет назад этот же
удельный вес выглядит по-разному — от 45% до 24%. Кроме того, низкий уровень
доход разрушает экономику, так как это снижает покупательную способность
населения. В последние пять лет в Украине было закрыто 3 тысячи ресторанов. Это
это означает, что без работы остались около 150 тысяч человек, и для того, чтобы выжить, не
вы согласитесь, что низко-оплачиваемую работу.

Ольга Аносова, руководитель компании «ресторанный консалтинг», рассказывает
каково среднее количество посещений-количество очков уменьшается вдвое. Если четыре года
назад в среднем украинцы ездили в два раза рестораны в неделю, только сейчас
один раз.

Или вот еще одна печальная статистика: в 2008 году Украина
продажа 3,9 млн единиц крупной бытовой техники (плиты, холодильники,

стиральные машины), и в 2011 году — 2,8 млн.

«Один из четырех достаточно, чтобы купить еду, но что бы
покупая одежду, уже нужно сэкономить или одолжить деньги», — заключает,
Глеб Вышлинский, Заместитель Директора GfK Украина.

Чужой опыт

Во второй половине 1990-х годов средний словак так
около 320 долларов в месяц. Это немногим меньше, чем сегодня получает украинская. Как таковой
было то, что теперь в этой маленькой Центрально-европейской Республики высшее
заработок превысил $ 1 тыс.?

Восемь лет назад в Словакии, началась Охота на инвестиции.
На аукционах иностранным капиталом попутал пожелания и финансовые
преимущества. В 2004 году, упрощенной системе управления бюджетных платежей,
ликвидация 21 налоги на доходы и скорость которого достигала 38 %. Вместо
правительство создало единый налог в размере 19%.

«Тоньше Налогового кодекса РФ, на более привлекательные условия
для инвесторов, объясняет успех того Семикозов. — Больше инвестиций
больше рабочих мест, и следовательно, каждый работник становится более ценен только потому, что
спрос».

Больше инвестиций, больше рабочих мест, и следовательно, каждый работник становится более ценен только из-за спроса

Снижение налогов помогли компании создать уровень безопасности
и обслуживающий персонал на достойном уровне оплаты. Даже во время кризиса динамика
Рост ВВП Словакии характеризуется стабильностью, рост в 2012 г. составил 3,4 % (в
Германия, в частности, — 1%).

Пример словаков не знаю-как в госуправлении, так и проверенные временем
так прошло несколько десятков государств из Новой Зеландии, Канады. Экономисты
вы знаете, что, хотя каждая из этих стран, и особенности развития, все
они занимались тем же, чтобы улучшить благосостояние своих граждан
— создать условия для притока инвестиций и развития бизнеса. Все это
возросшая конкуренция. В конце спроса на рабочую силу руки и мозги, чтобы увеличить и улучшить
техническое оснащение предприятий не более своей продукции. Результатом этого стала растущая
заработок.

Вице-президент Торгово-промышленной палаты Польши Тадеуш Ramadanski
напоминает о том, что реформирование национальной экономики, которые играют решающую роль
реальная, а не показушная борьба с коррупцией.

Еще один шаг к благополучию — всеобъемлющей политики
поддержка. Благодаря государственной программе, производители получают льготное кредитование от 3,5
%ставка. Если компания показала прибыль около 50% инвестиций
компенсации от правительства.

По оценкам польского агентства иностранных инвестиций,
иностранных инвестиций в страну в последние 20 лет превысили 160 миллиардов долларов, что в четыре раза больше
как и в Украине. И средняя зарплата поляка теперь 1.150$.

«Польша показала нам, как сделать реформы», — резюмирует
Новак.

***

Эта статья была опубликована в № 2, журнал корреспондент 18. Января 2013 года. Перепечатка публикаций журнала корреспондент в полном объеме запрещена. Правила использования материалов журнала корреспондент, опубликованных на Корреспондент.net сайте вы можете найти здесь.