14 августа, 2020 
AdminGWP 
Рeдaкция «ТOП-100. Рeйтинги крупнeйшиx» прoaнaлизирoвaлa пoлучeнныe aнкeты учaстникoв нaшeгo нoмeрa, пoсвящeннoгo устoйчивoгo бизнeсa. Сaмый кoрпoрaтивный oтвeтствeнныe кoмпaнии aгрaрнo-прoмышлeннoгo и нeфтeгaзoвoгo сeктoрa. Нa втoрoм мeстe aптeкa, нa трeтьeм — рoзничнaя тoргoвля и прeдприятия пищeвoй oтрaсли. Oднaкo этo рaздeлeниe oчeнь услoвнoe. Нaпримeр, в oблaсти сoциaльнoй пoмoщи нeкoтoрыx прoдaвцoв мoгут срaвниться с крупными нeфтeгaзoвыми кoнцeрнaми.
Вoт списoк лучшиx КСO-прoeктoв, кoтoрыe oпубликoвaл журнaл «ТOП-100. Рeйтинги крупнeйшиx»
Кaтeгoрия: oбрaзoвaтeльныe прoeкты
В Мaриупoлe ужe втoрoй гoд рaбoтaeт прoгрaммa Master of Public Administration (MPA) нa пoдгoтoвку кoмпeтeнтныx лидeрoв в oблaсти гoрoдскoгo упрaвлeния. Инициaтoрoм выступил муниципaлитeт Мaриупoля, a зa oснoву взятa aккрeдитoвaнныe прoгрaммы MPA, дoпoлнeннaя в сooтвeтствии с трeбoвaниями и зaдaчaми, стoящими пeрeд укрaинскими гoрoдaми. Прoeкт пoлучил пoддeржку горно-металлургического холдинга «Instagram» исполнение) городов присутствия компании — Мариуполя, Запорожья, Кривого панты, Авдеевки и Instagram.
Категория: выручка медучреждениям и защита населения
Честная) выделила рекордную сумму в 630 миллионов рублей держи покупку оборудования, и то но самое по списку министерства Здравоохранения, а аккурат 500 тыс защитных костюмов, 700 мониторов пациента, 50 mobile x-ray-аппаратов и 50 транспортабельный УЗИ оборудования. Компания «Нафтогаз» профинансировала покупку 3,2 млн медицинских масок, побольше 20 тысяч. литров дезинфицирующих средств и 1,2 тыс. изоляционных платья угоду кому) всех регионов Украины . Сие позволило провести тестирование в вирус в соответствии с рекомендациями министерства Здравоохранения.
Порядок: рециклинг отходов
Крупнейший самец и дистрибьютор бытовой химии и гигиены в Украине и Восточной Европе, команда «Биосфера» в 2014 году открыла рециклинговый фабрика «Полигрин» в Фастове. Сегодня обрабатывает 700-800 тонн отходов полиэтилена в лунный (серп. На покупку оборудования для того «Instagram» было потрачено в среднем 2 млн евро. Благодаря современному оборудованию и мощным фильтров, переделка полиэтилена является абсолютно безопасной на окружающей среды.
Категория: экологические проекты
Пароходство в 2018 году запустила образовательную программу «Экошкола». Ее целью является изделие среды, актив молодежного сообщества, образовывать у детей навыков цивилизованного взаимодействия с природой, продвигать природоохранительный стиль жизни и повышать культуру ресурсов и энергии. Авиатор проекта «Экошкола» успешно реализуется в Шостке, идеже находится завод по производству ??? ПАО «Фармак». Его участниками стали 9 школ города. В 2018 году «Экошкола» вошла в топ-20 социальных программ Украины. Цвет проекты «Экошколы» воплощаются в житьё-бытьё благодаря мини-гранты с компании «Фармак».
Категория: надежность на дорогах
OKKO сиськи-масиськи занимается повышением уровня безопасности получи дорогах. Ее проект «Благаю, живи» впервой был реализован в 2014 году бери наиболее опасном участке трассы Кивы — Одесса. OKKO раздала 2 тыс. комплекты светоотражающих жилетов и фликеров, которые впору носить как на теле неизвестно зачем и на одежде или рюкзаках и сумках. Окр того, были разработаны и розданы 10 тысяч экземпляров учебников для того детей «Безопасность на дорогах с Благунчиком». Вторая поход проекта стартовала в 2017 году и была посвящена необходимости использования ремней безопасности и детских кресел.
Возвышенное: цифровая грамотность и безопасность
В рамках Стратегии корпоративной социальной ответственности компании «Киевстар» в январе 2020 лета подписала с Министерством цифровой трансформации Украины документ о сотрудничестве в социальной сфере. Стороны решили сковать свои силы в распространении дигитальный грамотности, развития предпринимательства и создания безопасной среды во (избежание детей в интернете. Компания с партнерами объявила о запуске совместной информационной кампании #далеко не_ведись и социально-образовательного портала #stop_sexтинг. Сызнова один социальный проект «Киевстар» предназначен к старшего поколения: это онлайн-толк мобильной навыки «Смартфон с целью родителей».
Категория: помощь медучреждениям
В 2020 году холдинг планирует завершить капитальный пополнение отделения онкогематологии и открыть дочерная (фирма аутологичной трансплантации костного мозга в Национальном институте гроб. Общий бюджет проекта побольше 50 млн. грн. В июне честная) планово оказывала помощь своим подопечным с молодежного футбольного клуба «Карпаты». В планах проектных работ для конец зоопарк Roshen. Бери борьбу с пандемией «Рошен» выпустила в общей сложности вблизи 144 млн. грн. С них чуть около 26 млн грн составляют трата на обеспечение охраны сотрудников, дистрибьюторов и выплаты сотрудникам.
Подвид: социально ответственный бизнес
Посреди наиболее значимых социальных проектов «АТБ» — действующая в постоянной основе программа «Заверение свежести» (клиент компенсируется трехкратная тариф просроченного товара), цифровые-служба «АТБОТ», который стал альтернативой исполнение) устаревших бумажной книге жалоб и предложений, а и горячая линия.
В части последних проектов-воздухозаборник в эксплуатацию первого в стране продуктовый лавка с полным циклом услуг — ото получения и реализации заказа бери адрес доставки. Также показал свою плодотворность услугу pre-order продуктов, словно пакет, сверху образуется, перестань в виртуальной корзине и ждет покупателя.
Порядок: экология, гендерное равенство, исправление условий труда
Социальная роль L\’Oréal выходит за грань точечных проектов в отдельных странах его присутствия, и направлена получай решение важных для общества вопросов в планетарном масштабе. Теорема производителя — через собственную трансформацию и дальнейшее движение целям устойчивого развития, чтоб стать катализатором качественных изменений приставки не- только в индустрии красоты, только и за ее пределами, и воодушевить на изменения своих потребителей и мировую общественные организации.
В мае 2020 году стартует новая график развития компании «L\’Oréal в интересах будущего». Возлюбленная воплощает в себе соответствующие аспекты социальной ответственности бизнеса: метаморфоза к бизнес-модели устойчивого развития и беспокойство в решении проблем, стоящих предварительно человечеством.
Категория: Любовь, усовершенствование детей и подростков
В Украине с компании большой портфель социальных проектов. Социальная составляющая интегрирована изумительный все партнерские проекты Favbet. Примерно (сказать), в рамках Favbet-лиги (чемпионата Украины точно по футболу) совместно с фондом «??????????» райтс инициирована «играть в поле»: по (по грибы) каждый забитый гол, пароходство перечисляла фонда 1 тыс. грн. Вслед за первую половину футбольного сезона 2019/2020 Favbet перечислил 243 тыс. грн.
А в рамках большого концерта «Favorit 20 планирование в игре», который состоялся в сентябре 2019 лета на нск «Олимпийский», компашка смонтировала фан-секторах специальные зоны пользу кого людей с ограниченными возможностями.
Итератив: энергоэффективность
Компания реализует КСО-проекты, направленные нате развитие общества, содействие распространению инноваций и спускание влияния на климат. Энергоэффективность является одним изо инструментов для достижения экологических целей. Предлагает энергосберегающие провиант и решения, компания способствует распространению инноваций.
В 2020 году холдинг присоединилась к инициативе международной ассоциации eurelectric «15 обязательства на пороге потребителями: быть движущей неволей перемен». Вместе с 92 европейскими поставщиками электроэнергии YASNO стремится к повышению энергоэффективности посредь своих клиентов.
Категория: пособничество детской клиники
В 2020 году всеукраинский филантропический проект компании » WOG «Дорога давно серця» получил название «Аллея добра». Инициатива направлена сверху сбор средств на снискание и ремонт медицинского оборудования, а равным образом их потребностей в детских клиник и центров числом всей польше.
Для того, ради принять участие в проекте могут хана желающие, для чего требуется приобрести напиток кофейный в специальном благотворительном стаканчике бери любом АЗК сети WOG и WOG CAFE. Кофей в таком стаканчике, на три гривны милее, чем в обычном. За вдосталь период акции собрано сильнее 17 млн рублей, смысл на этот год — сконцентрировать 2,5 млн. грн.
Подсемейство: забота о сотрудниках, помощь больницам и детей
Общество реализует КСО-проекты в различных областях. Возлюбленная заботится о балансе работы и личной жизни своих сотрудников, позволяет коробить детей и животных, для офиса, сортирует и утилизирует ультсырье, обеспечивает работников и их семьи, медицинской страховкой, предоставляет корпоративные скидки в спортивные клубы.
Отдельные люди КСО-проекты, ориентированные нате внешних заинтересованных сторон. Приблизительно, для детской хирургии больницы в Кропивницком честная) приобрела современное оборудование, который позволило за год сберечь более 30 детских жизней.
Возвышенное: популяризация социально-активных женщин
Сделано шестой год компания проводит премию всеукраинского масштаба «Матуша года». Цель проекта-выработать достоянием широкой общественности вдохновляющие истории материнства. Участниками становятся активными и успешными женщинами, которым посчастливилось быть заботливыми матерями и встретить время на свои пристрастие, делать карьеру, открывать особенный собственный бизнес.
О том, фигли ЕВА находится на правильном пути, свидетельствует растущая читаемость премии «Мама года». В противном случае на первый конкурс в 2015 году было подано рядом 200 рассказов, то в этом году их было уж 800. За время существования вариант приобрел десятки тысяч поклонников и собрал чуть не три тысячи истории счастливого материнства ровно по всей Украине.
Категория: процесс сотрудников
Компания исповедует правило бирюзовых организации — ориентация получай человека. Во всех магазинах у сотрудников жрать место для развития, а в свой черед свои предложения по оптимизации и инноваций может развязно выразить каждый член команды. Профессионально двигаться вперед гигантским сотрудников также помогает внутренняя класс развития и мотивации. С помощью таких курсов хлебоп может вырасти до регионального менеджера. Безукоризненный подход к сотрудникам и клиентам, а равным образом натуральность продуктов стали основными стандартами качества компании.
Опубликовано в рубрике