Как написать правильное резюме — 10 советов «бывалого»

Кaк зaинтригoвaть пoтeнциaльнoгo рaбoтoдaтeля вaшe рeзюмe? Кaк стaть eдинствeнным кaндидaтoм нa жeлaeмую дoлжнoсть, и чтoбы пoбeдить aгeнтa дo личнoй встрeчи? 10 прoстыx, нo эффeктивныx сoвeтoв.

Рeзюмe прoисxoдит oт фрaнцузскoгo слoвa «resumer», чтo oзнaчaeт «рeзюмe». С этoй, нa пeрвый взгляд, прoстыe кoмпoзиции нaчинaeтся пeрвaя (и чaстo, к сoжaлeнию, пoслeднeй) встрeчe с рaбoтoдaтeлeм. Этo Вaшa визитнaя кaртoчкa. Пoэтoму глaвнaя зaдaчa для Вaс, кaк oдин из кaндидaтoв нa нeкoтoрыe вaкaнсии eсть вoзмoжнoсть пoкaзaть нe тoлькo свoю прoфeссиoнaльную кoмпeтeнтнoсть путeм oписaния oпытa рaбoты и oбрaзoвaния, нo и языкa, грaмoтнoсть, умeниe прaвильнo изъясняться нa свoeм рoднoм языкe. Другими слoвaми, этo прoстo жизненно необходимо научиться уместно и в лучшем свете представить себя в качестве уникального и незаменимого сотрудника. И часто все наоборот: вместо немедленного Приглашения на собеседование — виртуальный ехидные усмешки в адрес работодателя с первого взгляда очень хорошее резюме.

10 правила составления резюме

Кроме того, необходимо учитывать правила написания выигрышного резюме. Применять их на практике — и я уверен, что у вас все получится!

1) пишет одно и то же.
Уверяю вас, даже если у вас есть внушительный опыт работы в требуемой специальности и диплом одного из лучших университетов, но в слове «корова» сделал всего три ошибки, все Ваши шансы получить приличную работу, к сожалению, сводятся к «нулю». Могу сказать из личного опыта: если вы видите грамматические ошибки в резюме — этот кандидат вам немедленно. Так что, уважаемый соискатель, если школа русского языка получила плохой рейтинг — пожалуйста, используйте минимум количество текстовых редакторов, которые позволят Вам проверить правильное написание написано. Точно, и очень приятно для нас, работодателей, имеющих дело с культурным человеком!

2) наличие изображений.
В принципе, необязательным атрибутом, но некоторые резюме необходимо (например, если вы идете на должность помощника менеджера или администратора в элитный салон красоты). Но, есть некоторые подводные камни. Уважаемый соискатель, грамотно подобрать образ. Помните, если у вас работа в офисе — фотографии также должны быть строго и по-деловому. Это не в бикини, а не эротика, к сожалению, представлены с томно закатанными глазами (и те, что сейчас). Представьте, в конце концов, что Вы удалили паспорта — делать ежедневный легкий макияж положить в меру строго (например, деловой костюм или что-то вскользь хорошо), красивая улыбка, и вы будете замечательно!

3) Опыт работы.
Когда заявитель имеет приличный опыт в выбранной профессии, являются хорошей. Когда он правильно описано при определении продолжительности работы и основных обязанностей-это вдвойне хорошо. Но, когда список должностных обязанностей становится трудно увидеть много текста — это плохо! Напомню, здесь у нас ключевое слово — Основные обязанности. Список только основных должностных обязанностей, которая может представлять интерес для потенциального работодателя (максимум 5-7). Если больше — нет ничего гнусного в этом, конечно, нет — но тяжело читать, и до конца огромный список этих обязанностей обычно не. Тогда где смысл? Второе условие данного пункта резюме — список задач, просто нужно быть четко структурирована, чтобы сделать его появляются в виде списка. Как это сделать? Все Ваш выбор может номер, и вы можете быть отмечен как положительный пример.

Чтобы не быть голословным, приведу 2 примера: положительный и отрицательный (Автор текста структура и сохранил орфографию). А вы поставьте себя на место агента и оценить — какой из них проще и доступнее в восприятии:

а) хороший пример.
Заявитель подает заявку на должность помощника директора. Список рабочих для одного из заданий:

  • делопроизводство;
  • организация и планирование рабочего времени руководителя;
  • подбор персонала и его последующее оформление;
  • контроль входящей и исходящей корреспонденции;
  • ведение деловой переписки;
  • анализ продаж, планирование на будущие периоды.

б) пример отрицательный.
Заявитель претендует на какую-то административную должность, а ведет его обязанности в качестве менеджера отдела продаж автомобилей:Должностные обязанности: — продажа автомобилей, оптовая и розничная торговля, — консультирование клиентов, -составление договоров и сопутствующих документов, — телефонные звонки — работа с ГИБДД, выдача автомобилей клиентам. — отчетность, — работа с бухгалтерией — работа с банками и лизинговыми компаниями по кредитованию клиентов, проведение оплаты авансов для автомобилей — прием автомобилей для вождения или управления отгрузки автомобилей со склада поставщика, документации, — мониторинг клиент заказал авто — табуляция данных склада от производителей каждый день. -внедрение Тест-драйв, продажа и прием автомобилей по трейд-ин системы — продажа и консультирование клиентов на дополнительное оборудование, страхование, вопрос, — поддержание и расширение клиентской базы, расчет кредита.

4) предоставлять только достоверную информацию.
Это относится, пожалуй, все части резюме. Что говорить про опыт, образование или профессиональные навыки — быть готов подтвердить каждое написанное слово. Не priukrashivanii себе и своих способностях — иначе проверить Ваши данные легче, но опыт будет уничтожен навсегда.

5) старайтесь использовать стандартные, шаблонные резюме формы.
Поверьте мне, уважаемый соискатель, написание резюме-это не поле для экспериментов и проявления собственной творческой фантазии. Почти каждый веб-сайт, чтобы найти работу-резюме шаблон, вы можете просто поиск найти образец резюме в Интернете. Факт остается фактом. Форма и структура этих резюме постоянно проверены и стандартизированы и перекликается с подавляющего большинства работодателей. Но не «ура» принимают ваше творчество-это спорный вопрос…

6) написать цели для личных качествах (личной информации о себе, Дополнительная информация и т. д.).
Это, наверное, самый спорный часть резюме, которая часто является источником дополнительной и полезной (что может побудить работодателя в Вашу пользу) информация трансформируется в Ода самолюбования под авторством заявителя. Напомню — Вы список ваших личных качеств и характеристик, а только те, кто может обеспечить профессиональный интерес агента с точки зрения заявленной вакансии. Посмотри на себя. Задайте себе вопрос: какие качества вашей личности может помочь вам преуспеть в нужном положении? Это не то говоря о сексуальный и презентабельный внешний вид, умение вышивать крестиком, исключительной выносливостью и способностью произвести неизгладимое впечатление на тех, кто — если это не указано в задании требованиям.

Допустим, человек претендует на должность менеджера по персоналу и учет резюме, которое указывает на следующие личностные качества: коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, упорство, дисциплина. Многие функции человека, в точности совпадает с вопросами кандидата, и способен удерживать интерес работодателя к этому человеку.

7), которые связаны с вашими личными качествами, стараться использовать существительные или прилагательные со значением качеств человека. Звучит заумно, но поясню суть. Опять же, следовать принципу краткость — существительные и прилагательные занимают гораздо меньше места, чем смысл подобной конструкции с кучей глаголов и наречий. Считается, что такая передача глаз и мозг агента намного легче и быстрее. И информацию, он будет значительно больше получают. И это то, что мы хотели. Не так ли?
Например, вместо «способность сосредоточиться на выполнение большого объема работы», — пишут «высокая производительность» вместо «высокий уровень обучаемости» — «позиции», а не «может находить общий язык с разными людьми» — «коммуникация» вместо «добиться своих целей» — то «целеустремленный» и др.

8) обязательно укажите Ваш возраст.
Как правило, образцы резюме, либо указать свой возраст, или молот в виде года (или полную дату рождения. Это нужно по двум причинам. Во-первых, это своего рода этика составления резюме, которые должны быть выполнены заявителем претендуете на должность в хорошей компании. Во-вторых, многие работодатели прямо или косвенно ограничения на возраст желаемого кандидата. Чтобы избежать бардака — лучше перестраховаться и только пишите, сколько вам лет. В противном случае вы будете тратить время на ненужные телефонные звонки и интервью с рекрутером, который встречался только с тобой, я понял, что ему нужны молодые кадры «35»… и вам придется долго-около 40.

9) реальны в графе «необходимый (минимальный) размер заработной платы».
Если Вы не уверены в целесообразности их ожидания платить за ситуацию на рынке труда (сектор-который, кстати, не в кризис) — лучше не указывать конкретную цифру. Пишет — «после договора». Так, кстати, не многие работодатели, предпочитая говорить о будущем оплатить с определенным человеком в интервью.
Был случай, когда одна девушка прислала резюме на должность личного помощника директора. Опыт девочка отсутствовала в принципе формирования т. таким образом, некоторые специфические навыки и уникальная, также было отмечено. Зарплатные ожидания, но эти недостатки с лихвой компенсировали — девушка хочет первый месяц получать как минимум(!) 15 тысяч в месяц! Мечтать не вредно…

10) найди себе «изюминку» и не представить, что потенциальный работодатель!
Я думаю о том, что делает вас уникальным? Почему вы можете представлять реальный интерес для определенного работодателя? Почему он должен выбирать между десятками или сотнями других претендентов? Ответы на эти вопросы можно искать в своего опыта, навыков и даже личностных качеств. Что Вы можете сказать в резюме для будущего работодателя, чтобы он тебя заметит? Подумай об этом. И я искренне желаю Вам удачи в поиске работы!

Источник: «Дом Кадров»

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.