28 июня, 2016 
AdminGWP Государство будет рада принять украинских специалистов, которые предлагают ряд преимуществ.
После оглушительного для малых и неиндустриальных Эстонии успех в Skype — с продвижением проекта и успешной перепродажи, страна поставит на «электронной» экономики, однако, быстро столкнулись с нехваткой специалистов в области высоких технологий. Таким образом, на государственном уровне решили продвигать страну как привлекательное и удобное рабочее место для включения соответствующих экспертов. Разработка соответствующей программы для работы в Эстонии, впервые обратилась в соседнем финском рынке, где после краха Nokia уехало много специалистов высокого уровня. Эта программа началась весной прошлого года и четырех месяцев назад, ее целью было также на Украине.
Программы работы в Эстонии был запущен по инициативе Фонда содействия развитию предпринимательства в Эстонии, посвящен повышению осведомленности Эстонии как хорошее место для работы.
«Эстония-одна из самых развитых цифровых обществ в мире, и с этим, мы предлагаем отличную возможность учиться и проявить себя. Мы приглашаем украинских IT-специалистов с международным опытом в Эстонию. Мы предлагаем активную стартовой площадки, интересные возможности для карьерного роста и комфортные условия проживания», — говорит о работе проекта в Эстонии является директор Карин Patune.
Исследовательская компания IVOX, которая является Фондом содействия развитию предпринимательства в Эстонии (eas) в апреле 2016 года, показано, что
72% украинских IT-специалистов интересует работа за границей в ближайшем будущем.
Ключевые факторы при выборе страны-за рубежа для жизни и работы, в соответствии с украинским IT-специалистов являются:
— оптимальное соотношение заработной платы и прожиточного минимума – 63%;
хорошие условия для жизни с семьей – 49%;
— возможность получить уникальные знания и опыт – 46%;
— законодательство, защита прав иностранных работников – 39%.
Было также отмечено, что только 10% респондентов побывали в Эстонии и, как следствие, отсутствие знаний о возможностях трудоустройства для ИТ-специалистов, и условия жизни в Эстонии (56%).
Исследование проводилось в рамках национальной программы Республики Эстонии, работы в Эстонии. Обследование включало 601 респондента в возрасте от 23 до 40 лет.
Что и почему вас привлекают украинцев
Украинский народ в стране знают и ценят: четыре крупных ИТ-компаниях, где мне удалось побывать Корреспондент.net «диаспора» программистов состоял из 9 человек и более, и, например, знаменитый Разработчик игорного программного обеспечения playtech имеет свою штаб-квартиру в Киеве со штатом около 600 человек (в Эстонии в компании, 9 украинцев).
Возможно, это одно из главных преимуществ в переходе на работу в Эстонии, вид на жительство, которое выдается незамедлительно, после заключения трудового договора с специалистом. Осуществлению всех необходимых документов занимаются, как правило, работодателем, процедура длится не более двух недель. Помимо очевидного удобства, связанные с без проблем, на продление рабочей визы и возможность свободно передвигаться по Европе, вид на жительство также позволяет принимать участие в выборах в местные органы власти. После восьми лет при желании можно вопрос гражданства.
Еще одно преимущество, которое с удовольствием говорят, эстонцы – жизнь на строгих и четких правил, соблюдение которых гарантирует «электронного правительства». Это где люди должны снять 20% налога, которые в любом случае будут удалены, но дополнительные «нюансы», связанные с человеческим фактором, исключены. В Эстонии не принято бегать к чиновникам и власти получить любой документ/сертификат. «Движение» в сети государственных учреждений был начат в 2001 году и сегодня все государственные услуги, за исключением брака, развода и продажи недвижимости, которая доступна в Интернете.
Жизни в цифровом обществе
Любой гражданин или житель страны, это ID-карта – электронная идентификационная карта, которая связана со всеми онлайн-сервисами. Autorizovany на любом компьютере, в любой точке страны, пользователь получает доступ в свой личный онлайн счет, при помощи которого вы сможете проводить все документы, расчеты, запись на прием к врачу и т. д., кстати, врач нужен только для оформления ID-карты – все данные пациента хранятся в интернете. Также в электронном виде, в случае необходимости, скачать рецепт в аптеке, и пациентов нужно лишь прийти и забрать лекарства (разумеется, с предъявлением карты).
Сегодня ID-карты, вы также можете «привязать» к SIM-карты в смартфон, что еще больше упрощает жизнь. На сегодняшний день, мобильный Интернет третьего и четвертого поколения, которые доступны по всей стране, а к 2018 году планируется реализация пилотного проекта 5г.
Что касается безопасности, в Эстонии утверждают, что хотя нет никаких известных случаев взлома идентификационных карт и навязчивым.
Несколько цифр:
— на данный момент в банк платежей в Интернете 99.8% (физических отделений банка практически отсутствуют);
— Регистрация новой компании занимает 18 минут;
— декларирование налогов онлайн 3 минуты.
Кстати, комфорт и удобство бизнеса с помощью электронного правительства привело к появлению «электронных резидентов» – люди, которые жить и делать бизнес в другой стране, но отчет в Эстонии. В э-резидента Украины занимает пятое место (568). Первый – Россия (почти тысяча).
Языковой вопрос и некоторые оттенки
Потому что абсолютное большинство эстонских предприятий являются многонациональными, рабочий Язык-Английский: всех заседаниях, совещаниях и других встречах проводятся для этого. Однако, в каждом отделении, как и везде в Таллине вы найдете русскоязычного получателя вызова (услышать украинский в офисах могут быть в городе сложнее).
Удаленная работа в эстонских предприятий не приветствуется: во всех обществах, где можно было посетить Корреспондент.net обратил внимание на то, что работа в офисе является стратегически важным направлением. В этой связи, отделения большое внимание уделяют организации рабочего пространства и места для отдыха, чтобы получить максимальный комфорт в работе и работают с максимальной эффективностью. В этом контексте, в частых кабинеты, игровые комнаты, оборудованный с пультом управления и социальных игр, массажей и даже спальни. В некоторых компаниях (например, в pipedrive) разрешено приходить на работу с детьми, а также домашних животных.
Кроме того, практически во всех развитых спортивных клубов, кружков, общественных мероприятий, за пределами нормальных часов работы, – это все, что необходимо для сплочения команды.
Во многих офисах сотрудники доступны для бесплатного питания.
Наконец, в Таллинне для жителей города муниципальным транспортом бесплатно. Однако площадь города относительно небольшая и простая зал, поэтому многие ездят на работу на велосипедах.
Сколько
Зарплаты ИТ-специалистов, по данным, которые действуют в стране, украинские эксперты, которые начинаются от двух тысяч евро «грязными» (то есть, после уплаты налогов, которые работник получает 1600 Евро). Специалист, который проработал в компании полтора года, это по секрету сказала, что сейчас составляет четыре тысячи евро (до уплаты налогов).
В дополнение к заработной плате, каждая компания разработала свою собственную систему стимулов для вознаграждения/награды, связанные с показателями и событиями в жизни работника (рождение ребенка, первый день в школе и т. д.). Пока с дисконтных карт на товары и услуги.
Цены на аренду жилья, начинается менее чем за сто евро в месяц за однокомнатную квартиру в области злоупотребления. Три комнаты в хорошем районе просят более 500 евро в месяц. Кстати, работники novonastalim, почти все компании сначала (пока не найдут подходящий вариант), чтобы помочь с работодателем – нет подходящего жилищного фонда.
Уровень цен в Эстонии не самая дешевая страна. Например, продукты и услуги дороже, чем в Польше.На еду, для семьи, для двух человек понадобится около 500 евро в месяц. Впрочем, это очень индивидуально.
Как получить работу в Эстонии
Большинство рабочих, которые сейчас находятся в Эстонии, украинцы, что является результатом охотников за головами. Другой путь – самостоятельный поиск вакансий на сайтах компаний. Например, в компании Кюне+Нагель, руководитель отдела персонала, Кристи Ranap, нашли украинские специалисты исключительно с охотник за головами (в настоящее время компания имеет 9 украинцев, план на 2016 год предусматривает 50 вакансий). Есть и другой пример: в pipedrive компании поставляется с бонус сотруднику, который приведет к работе специалистов.
В любом случае, знание может быть работодателем с заявителем начинается на расстоянии через Skype. После нескольких интервью, могут быть приглашены на собеседование в офисе работодателя (как правило, стоимость оплаченного последнего). В случае успеха, процесс оформления договора занимает около двух часов.
Эстония является одной из самых маленьких европейских стран по численности населения. 68% населения 1,31 млн. людей, живущих в городах, из них 400 тыс. – в столице.
Эстонцы составляют 69% населения, Русские 26%, украинцы 2%, белорусы и финны – 1%.
Эстония-самая Северная страна Прибалтики. Климат умеренный и относительно мягкий из-за северной широты.
Средняя летняя температура составляет 18 градусов по Цельсию, в отдельные дни может подниматься до 30 градусов. Зима холодная и Снежная, температура опустится до минус 20. Погода характеризуется большим количеством осадков.
Из-за северных зимних дней широт с коротким летом, и наоборот. Самый длинный день 21 июня Продолжительность 19 часов.
Рассказы
Запись Евро. Что нужно поменять в сборной Украины
Земельный участоктрамвайных и мышления. Лучшие мультфильмы Украины
Солнышко или катастрофы: мир страны в ЕС ответ
Грязные игры. Слишком много карьеры Садового мусора
Савченко: я хочу просыпаться Украины Захарченко
Опубликовано в рубрике