Доля женщин среди генеральных директоров крупнейших компаний Европы удвоилось в 7 лет и достигла 4%

 

Дoля жeнщин срeди dg 350 крупнeйшиx публичныx кoмпaний Eврoпы, пoстeпeннo увeличивaeтся, но по-прежнему остается очень низкой: по данным S&P Global Markets Интеллектом, она более чем в два раза за семь лет, но достигли только 4%.

В 2009 году женщины занимали должность исполнительного директора шести из 350 компаний, входящих в список индекса S&P 350 Евро, по состоянию на 18 августа этого года на должностях женщин было 14.

С начала 2016 года, три женщины получили должности CEO в крупнейших европейских консорциумах: Isabelle Скрыть изменил Жерар Местралле в глава французской энергетической группы Engie, Биргитте Боннесен заменил в Swedbank Майкл Вольф, и Alison Brittain увеличилась Lloyds в Whitbread владелец сети Premier Inn и Costa Coffee.

Процент немного выше, в Великобритании — 7%, а FTSE 100 и в США — 5,4%, или на 27 и для женщин-руководителей в компаниях S&P 500. Тем не менее, в Великобритании и США замедлился рост числа женщин в составе советов директоров крупных компаний.

Кроме того, женщины-ПРЕЗИДЕНТ отставали от своих коллег-мужчин на сроки от направления. По данным S&P, в среднем в мире женщины занимают руководящие должности в компании, от двух лет и менее пяти лет в Европе и шесть лет в США.

Комментирование и размещение ссылок запрещено.

Комментарии закрыты.