4 сентября, 2020 
AdminGWP 
Пoзиція юристів
Між тим, як кaжe в кoмeнтaрі дeлo кeруючий пaртнeр ЮФ «Гoрeцький і Пaртнeри» Oлeг Гoрeцький, зaкoнoм Укрaїни «Прo oплaту прaці» зaбoрoняється в до скорого-який спoсіб oбмeжувaти прaцівникa вільнo рoзпoряджaтися свoєю зaрoбітнoю плaтoю, крім випaдків, пeрeдбaчeниx зaкoнoдaвствoм.
«Тaкoж в зaкoні встaнoвлeнo, щo следовать особистою письмовою згодою працівника, виплата заробітної плати може здійснюватися спустя установи банків, поштовими переказами получи вказаний ними рахунок (адресу) з обов\’язковою оплатою цих послуг после рахунок роботодавця», — зазначає стряпчий.
Попри те, що таке преимущество у працівників існує із 1995 року, по (по грибы) словами юристів, роботодавці ним стократно нехтували через те, що зміна банку ускладнювала процеси виплати зарплат.
«Основание отримувати заробітну плату в зручному для того працівника банку часто порушується роботодавцем. Пов\’язано це зі зручністю интересах роботодавця отримати в обслуговуючого банку повний программа зарплатного проекту та уникненням додаткових банківських комісій і клопотів із складанням окремих відомостей для зарахування зарплат», — болтать в коментарі дело молодший лагман ЮФ «Кушнір, Яким\’як та партнери» Оря Бумба.
Оптимізувати сам образ переказу коштів роботодавцем бери виплату заробітної плати працівникам, вслед словами Ореста Бумби, еще з 1 січня 2021 року допоможуть затверджені постановою НБУ № 56 зміни прежде Інструкції про безготівкові розрахунки в Україні в національній валюті щодо поєднання деяких форм звітності. «Це прискорить і спростить процедури виплати заробітної плати», — зазначає він.
Тим когда-когда, процедура, за якою сьогодні найчастіше роботодавці укладають з банком договір ( «зарплатний схема»), і перераховують усім працівникам получи відповідні карткові рахунки зарплату, следовать словами Олега Горецького, може проводитися тільки вслед за умови наявності письмової згоди кожного співробітника. «Подле цьому працівник має вправе) делать что-либо відмовитися від отримання зарплати получай картковий рахунок, який відкрив роботодавець, і побажати отримувати заробітну плату получи и распишись особисту картку в іншому банку. Про цього необхідно скласти письмову заяву в ім\’я керівника підприємства, в якому викласти бажання отримувати заробітну плату в іншу банківську установу, вказавши найменування банку і стриптиз банківського рахунку в форматі IBAN», — зазначає керуючий сообщник ЮФ «Горецький і Партнери».
Також Горецький нагадує, що взимку цього року, Кабінет Міністрів України дозволив вільно вибирати банчишко для отримання зарплат і соцвиплат і зняв обмеження после переліком банків, через які працівники бюджетних установ можуть отримувати виплати. Перелік, в який пронизывать 45 уповноважених банків, був опублікований Мінфіном.
«Сьогодні роботодавці приставки не- мають ніяких законних підстава заставляти працівників отримувати заробітну плату в певній банківській установі, як це вигідно їм. Тільки працівник як власник рахунку в банку повинен вказувати рахунок і банківську установу, мол бажає отримувати зарплату», — резюмує Горецький.
«Більше того, положеннями статті 19 Конституції України встановлено правовий распорядок в Україні, що ґрунтується нате засадах, відповідно до яких ніхто маловыгодный може бути примушений робити тёцка, що не передбачено законодавством», — додає Бумба.
Надія Михальчук, спеціально про дело
Опубликовано в рубрике