22 июня, 2020 
AdminGWP 
В тo жe врeмя в кoмпaнии утвeрждaют, чтo пo вoзмoжнoсти пoвышaют зaрплaты eжeгoднo. Крoмe пoвышeния в прoшлoм гoду, знaчитeльнo увeличивaли зaрплaту и в 2018: тoгдa oклaды рaбoтникoв прoизвoдствa вырoсли получай 46% — это получи и распишись 10% выше чем в среднем сообразно компании и в разы больше уровня инфляции следовать 2018 год. В целом, средняя заработная платеж в системе компаний Coca-Cola в Украине в 2018 году, после сравнению с предыдущим годом, выросла в 22,3%.
«Среднемесячная зарплата оператора контур производства напитков и оператора производственного участка после первый квартал 2020 годы составила 19 493 грн, яко в 2,7 раза выше, нежели в первом квартале 2013 годы и в 1,9 раз больше нежели, средние оклады работников производства пищевых продуктов соответственно отраслевым и областным данным», — опровергают в компании доводы протестующих.
По словам представителей «Кока-Кола Бевериджиз Помаранчевая республика Лимитед», уровень оклада в целях всех работников определяется в соответствии с системе грейдинга. Основной максима — обеспечение системного подхода к определению общего уровня вознаграждения в зависимости с влияния позициӥ на фирма, принимая во внимание рыночные сведения.
«Уровень вознаграждения разработан пользу кого каждого грейда и позиции. Ради определения уровня вознаграждения порядок компаний ориентируется на международные структуры, которые ведут коммерция в регионе. Как следствие, зарплаты работников красноречиво превышают минимальный уровень, точный украинским законодательством», — поясняют в компании.
Со временем добавляют, что также предоставляют своим сотрудникам дополнительные социально-финансовые налоговые уступки: корпоративную развозку, медицинскую страховку и застрахование жизни, компенсацию питания, материальную подсоба по семейным обстоятельствам, бесплатную продукцию к себе и ценные подарки на праздники.
«Да мы с тобой не можем объяснить образ действий одного из наших трех профсоюзов. Автор этих строк очень хотим продуктивные взаимоотношения с ними и делаем для сего все возможное. Протестующие утверждают, ась? зарплата не менялась с 2013 лета, но это неправда: преображение есть каждый год, а прямо у них он даже похлеще, чем у других сотрудников, потому у нас в фокусе производство и торговые представители», — рассказала начальник по внешним коммуникациям компании Наталья Никитина в комментарии исполнение) дело.
Также она добавила, что-нибудь во время карантина заводище Coca-Cola не прекращал свою работу: фрагмент сотрудников работали из офиса и для производстве, а часть — удаленно.
Опубликовано в рубрике