28 октября, 2019 
AdminGWP filmfoto / Depositphotos.com
Рoструд Рoссии утвeрдил нoвый Aдминистрaтивный регламент государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Он будет применяться взамен действующего в настоящее время регламента Минтруда России России, который министерство признает утратившим силу (приказ Федеральной службы по труду и занятости России от 13 июня 2019 г. № 160, приказ Министерства труда и социальной защиты России от 13 июня 2019 г. № 400н).
Узнайте последние изменения правового регулирования трудовых отношений и кадрового делопроизводства, пройдя обучение по программе повышения квалификации, и получите диплом установленного образца.
В большей своей части новый регламент повторяет положения предыдущего, однако имеются и отличия. Так, например, в новом регламенте приводится перечень документов, которые ГИТ вправе затребовать у работодателя при проведении проверки. Также изменились сроки публикации ежегодного плана проверок: если раньше он подлежал размещению на официальном сайте территориального органа Роструда в сети Интернет в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых мероприятий, то он должен публиковаться уже к 10 ноября.
Документ вступает в силу 22 октября 2019 года.
Опубликовано в рубрике